「求人サイトへ掲載しているのに応募が来ない。」
「求人広告を出しても、なかなか採用につながらない。」
そんな悩みを抱えている企業は少なくありません。
近年では、給与や福利厚生だけで応募を集めることが難しくなり、求職者は応募前に企業のホームページやSNS、YouTubeなどを確認することが当たり前になっています。
そこで今、多くの企業が取り入れているのが「採用動画」です。
会社の雰囲気や仕事内容、実際に働く社員の様子を動画で伝えることで、求人広告だけでは伝えきれない魅力を届けることができます。
この記事では、求人広告だけでは応募が集まりにくい理由と、採用動画を活用するメリットについて分かりやすく解説します。
この記事で分かること
✓ 求人広告だけでは応募が集まりにくい理由
✓ 採用動画が応募率アップにつながる理由
✓ ショート動画が採用活動に向いている理由
✓ 採用動画で会社の魅力を伝える方法
✓ 初めて採用動画を制作するときのポイント
目次
- 1. 求人広告だけでは応募が集まりにくい理由
- 2. 求職者は応募前に会社を調べている
- 3. ショート動画が採用活動に強い理由
- 4. 求人広告と動画を組み合わせるメリット
- 5. インテックがおすすめする採用動画
- 6. まとめ
1. 求人広告だけでは応募が集まりにくい理由
求人広告は、企業を知ってもらうための重要な手段です。
しかし、求人情報だけでは会社の雰囲気や働く人の様子、職場環境などを十分に伝えることはできません。
近年では、多くの求職者が応募前に企業のホームページやSNS、YouTubeなどを確認し、「自分に合った会社かどうか」を判断しています。
求人票だけでは伝わらない「リアルな会社の姿」を見せることが、採用活動では重要になっています。
2. 求職者は応募前に会社を調べている
求職者は求人情報を見ただけで応募する時代ではありません。
現在では、多くの方が応募前に企業のホームページやSNS、Googleマップの口コミ、YouTubeなどを確認しています。
「どんな会社なのか」
「どんな人が働いているのか」
「職場の雰囲気は自分に合っているのか」また、
「どんな先輩と働くのか」
「職場の人間関係は良いのか」
「会社の雰囲気は自分に合っているのか」
といった、求人票だけでは分からない情報も重視されています。
文章だけでは伝わりにくい情報だからこそ、動画を活用する企業が増えています。
といった情報を事前に知ることで、安心して応募できるかを判断しています。
しかし、ホームページに文章だけが掲載されていても、実際の雰囲気までは伝わりません。
そこで効果的なのが採用動画です。
社員の表情や職場の様子、仕事風景などを動画で伝えることで、会社の魅力をよりリアルに伝えることができます。
動画を見たうえで応募する方は、会社への理解が深まっているため、入社後のミスマッチ防止にもつながります。
3. ショート動画が採用活動に強い理由
最近では、YouTube Shorts・Instagramリール・TikTokなどのショート動画を採用活動へ活用する企業が増えています。
ショート動画は短時間で気軽に視聴できるため、企業を知らない方にも会社を知ってもらうきっかけになります。
例えば、
- 社員の一日
- 会社紹介
- 社員インタビュー
- 代表メッセージ
- オフィス紹介
- 福利厚生の紹介
- 職場の雰囲気
などを30秒〜60秒程度で配信するだけでも、多くの方へ会社の魅力を伝えることができます。
また、ショート動画はSNS上で拡散されやすく、求人広告だけでは届かなかった方へアプローチできる点も大きなメリットです。
「求人を探している人」だけではなく、「今は転職を考えていない人」にも会社を知ってもらえる可能性があります。
将来的な採用活動を考えても、ショート動画は非常に相性の良いコンテンツと言えるでしょう。
4. 求人広告と動画を組み合わせるメリット
求人広告は企業を知ってもらう入口として非常に重要です。
しかし、それだけでは会社の魅力を十分に伝えることはできません。
そこでおすすめなのが、求人広告と動画を組み合わせることです。
例えば、求人広告からホームページへアクセスした方に採用動画を見てもらうことで、文章では伝わらない会社の雰囲気や働く人の表情を知っていただけます。
動画を見ることで応募への不安が軽減され、「この会社で働いてみたい」という気持ちにつながるケースも少なくありません。
求人広告と採用動画を組み合わせることで、応募率の向上だけでなく、入社後のミスマッチ防止にも期待できます。
例えば、求人広告からホームページへアクセスした方が採用動画を見ることで、会社の雰囲気をより具体的にイメージできるようになります。
その結果、「この会社で働いてみたい」という気持ちにつながり、応募への後押しになることも少なくありません。
5. インテックがおすすめする採用動画
「採用動画」と聞くと、大掛かりな撮影や高額な制作費が必要だと思われる方もいらっしゃいます。
しかし、現在ではスマートフォンで撮影した動画でも、編集次第で十分に魅力の伝わる採用動画を制作することができます。
例えば、
・会社紹介動画
・社員インタビュー
・一日の仕事の流れ
・オフィス紹介
・現場の雰囲気
・社内イベントの様子
このような動画は、求職者が知りたい情報でもあります。
株式会社インテックでは、お客様に撮影していただいた素材をもとに、見やすく伝わりやすい採用動画へ編集いたします。
「何を撮影すればいいか分からない」という場合でも、撮影のポイントや構成について分かりやすくご案内しておりますので、初めての方でも安心してご相談いただけます。
また、企業様の業種や採用したい人材に合わせて、動画の構成や見せ方についてもご提案しています。
「採用動画を作ったことがない」という企業様も、お気軽にご相談ください。
まとめ
採用活動では、「求人広告を見る」だけでなく、「ホームページを見る」「SNSを見る」「動画を見る」という流れが当たり前になっています。
だからこそ、会社の魅力を分かりやすく伝えられる採用動画は、これからの採用活動に欠かせない存在です。
株式会社インテックでは、企業様の魅力が求職者へ伝わる動画制作を心掛けています。
「何を撮影すればいいか分からない」
「採用動画を作ったことがない」
そんな企業様も安心してご相談ください。
採用動画をご検討中の企業様へ
採用動画は、会社の魅力を伝えるだけでなく、応募前の不安を解消し、入社後のミスマッチを減らすことにもつながります。
株式会社インテックでは、お客様のご要望を丁寧にお伺いし、企業の魅力が伝わる動画制作を行っています。
撮影済みの素材から編集することも可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。