この記事で分かること

✓ 採用動画が応募につながる理由
✓ 求職者が見ているポイント
✓ 採用動画で伝えるべき内容
✓ 応募につながる動画制作のコツ
✓ 株式会社インテックが大切にしている採用動画づくり

目次

• 1. なぜ採用動画が注目されているのか
• 2. 応募につながる採用動画の共通点
• 3. 採用動画で伝えるべき内容
• 4. 成功事例から学ぶ採用動画のポイント
• 5. 株式会社インテックが考える採用動画
• 6. まとめ

1. なぜ採用動画が注目されているのか

近年、多くの企業が採用活動に動画を活用するようになりました。

その理由は、文章や写真だけでは伝えきれない「会社の雰囲気」を映像で伝えられるからです。

求職者は給与や休日だけでなく、

「どんな人が働いているのか」

「どんな職場なのか」

「自分が働くイメージを持てるか」

という点も重視しています。

採用動画は、そうした不安や疑問を解消し、応募への第一歩につながる大切なコンテンツです。

2. 応募につながる採用動画の共通点

応募につながる採用動画には、いくつかの共通点があります。

それは、「会社を良く見せよう」とする動画ではなく、「会社らしさ」が自然に伝わる動画です。

例えば、

・社員同士が笑顔で話している様子

・実際に働いている風景

・休憩中の自然な雰囲気

・先輩社員へのインタビュー

こうした映像は、「この会社なら自分も働いてみたい」とイメージしやすくなります。

逆に、会社説明だけが続く動画や、台本どおりに話しているだけの動画は、最後まで視聴されにくい傾向があります。

求職者が知りたいのは、会社の情報だけではなく、「実際に働く姿」です。

3. 採用動画で伝えるべき内容

採用動画では、会社概要を説明するだけでは十分とは言えません。

求職者が知りたい情報を、映像ならではの形で伝えることが大切です。

例えば、

✓ 一日の仕事の流れ
✓ 入社した理由
✓ 仕事のやりがい
✓ 職場の雰囲気
✓ 休日の過ごし方
✓ 会社のサポート体制

などを取り入れることで、入社後のイメージがしやすくなります。

また、社長だけが話す動画よりも、実際に働く社員が出演する動画の方が、求職者にとって親近感を持ちやすいケースも少なくありません。

4. 成功事例から学ぶ採用動画のポイント

採用動画で成果につながっている企業には、共通しているポイントがあります。

それは、「会社を良く見せること」ではなく、「会社らしさを伝えること」です。

例えば、社員インタビューでは、台本を一言一句読むよりも、自分の言葉で話している様子の方が自然な印象になります。

また、仕事風景だけでなく、社員同士が打ち合わせをしている様子や、笑顔で会話している場面などを取り入れることで、職場の雰囲気も伝わりやすくなります。

求職者は「完璧な会社」を探しているわけではありません。

「この会社なら自分らしく働けそう」

そう感じられるかどうかを大切にしています。らしさを伝える大切な要素になることがあります。

採用動画は、企業が一方的に会社を紹介するための動画ではなく、求職者との最初のコミュニケーションです。

そのため、飾りすぎず、ありのままの雰囲気を伝えることが、応募につながる採用動画への第一歩になります。

5. 株式会社インテックが考える採用動画

株式会社インテックでは、採用動画を「会社紹介の動画」とは考えていません。

私たちが大切にしているのは、「この会社で働いてみたい」と感じてもらえる動画を制作することです。

そのため、会社概要を伝えるだけではなく、

「どんな人たちが働いているのか」

「どんな雰囲気の職場なのか」

「どんな想いで仕事をしているのか」

といった、文章や写真だけでは伝わりにくい部分を映像で表現することを意識しています。

動画は、会社の魅力を自然に伝えられるツールです。

だからこそ、演出を作り込みすぎるのではなく、その会社らしさを大切にしながら、一つひとつ丁寧に制作しています。

💡 編集者のワンポイント

採用動画では、「完璧に話そう」と意識しすぎる必要はありません。

実際には、少し言い間違えたり、笑ってしまったりする場面も、その会社らしさを伝える大切な要素になることがあります。

求職者が見ているのは、きれいに作られた映像だけではなく、「この会社で働く自分を想像できるか」です。

だからこそ私たちは、演出を作り込みすぎるのではなく、その会社らしい自然な空気感を大切にしながら編集しています。

まとめ

採用動画は、会社の魅力や働く人の雰囲気を伝えられる、とても効果的な採用ツールです。

求職者が知りたいのは、会社概要だけではありません。

「どんな人と働くのか」

「どんな雰囲気の会社なのか」

「自分らしく働けそうか」

そんなことを、動画を通して感じてもらうことが応募につながります。

株式会社インテックでは、動画を制作することだけを目的にはしていません。

「応募したくなる動画とは何か」

「会社の魅力をどうすれば自然に伝えられるか」

そんなことを考えながら、一つひとつ丁寧に制作しています。

採用活動で動画を活用したいとお考えの企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。